Coraz częściej spotykamy się z tym, że jednym z wymagań, na dane stanowisko jest status studenta. Dlaczego firmy coraz chętniej sięgają po tą właśnie grupę ludzi ? Nie mają oni prawie doświadczenia, choć są młodzi, energiczni i pełni zapału. Jednakże, nie o to się w tym wszystkim rozchodzi. Oczywiście jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze i tak właśnie jest w tym przypadku. Osoby zatrudniające studentów nie muszą odprowadzać za nich składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Co za tym idzie, więcej pieniędzy zostaje w kasie. Dodatkowo zatrudnienie studenta ma swoje inne plusy, przede wszystkim nie ma tutaj mowy o ochronie przed wypowiedzeniem umowy, również nie jest określona minimalna płaca jaką pracodawca musi wypłacić studentowi. Pracodawca nie płaci również wynagrodzenia za okres choroby studenta. Dlatego mimo braku doświadczenia na stanowisku pracy, firmy coraz chętniej sięgają po uczniów szkół wyższych, zatrudniając ich, kusząc przy tym ciekawymi zarobkami.
