Jeśli pracujesz na etat w firmie, warto, byś zapoznał się przede wszystkim z Kodeksem Pracy, oraz regulaminami pracodawcy. Może być tak, że znajdziesz w tych drugich treści niezgodne z Kodeksem Pracy i pracodawca przestanie działać niezgodnie z prawem, ponosząc przy tym karę. Dodatkowo wiedza przyda Ci się przy podpisywaniu umowy, wykonywaniu swoich obowiązków, kontaktach ze współpracownikami czy szefem. Zawsze warto bronić swoich praw o czasie pracy, tj. nie zgadzać się na pracę powyżej 12 godzin dziennie, nie rozpoczynać pracy wcześniej niż dnia poprzedniego, pilnować, czy pracodawca zachowuje normę dopuszczalnych tygodniowych godzin pracy, oraz za nadgodziny domagać się zapłaty wynikającej z KP, czyli 50% większego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dzienne ,,dodatkowe” w danym dniu pracy oraz 100% wyższego za nadliczbówki w dniu wolnym i godzinach nocnych (od 22:00 do 6:00). Nie warto zgadzać się na ,,oddanie” godzin, czy dnia wolnego, ponieważ z reguły nie dostaniesz nic takiego, bo zawsze pracodawca znajdzie jakąś wymówkę, czekając aż przestaniesz prosić.
